10月28日，学校在机关四楼会议室召开“十五五”发展规划及教学单位绩效考核制度工作推进会，本次会议面向各二级学院集中开展研讨，聚焦学校“十五五”发展规划完善、教学单位绩效考核制度优化、“双优工程”建设推进等重点议题，凝聚全校发展共识，为学校下一阶段内涵式高质量发展谋篇布局。校长杨松出席会议并讲话，副校长林喦出席会议并主持，相关职能部处负责人以及各二级学院院长、青年教师代表参加会议。
杨松指出，“十五五”发展规划是引领学校未来五年改革发展的纲领，是统筹配置办学资源、科学谋划学科专业建设、推动学校实现高质量发展的行动遵循，当前学校“十五五”发展规划历经多轮研讨修改已经成型，即将进入定稿阶段，本次会议是规划定稿前至关重要的一次校院集中讨论，学校后续改革发展、资源配置、绩效考核等都要以“十五五”规划作为根本依据，规划落地成效直接影响学校整体办学实力，各学院、各职能部门要站在学校整体发展大局高度，认真研读规划文本，提出相应意见建议，在定稿窗口期把各方智慧充分融入规划文本。关于教学单位绩效考核方案，她希望各教学单位立足办学实际积极建言献策，学校将充分吸纳合理意见，优化完善方案，进一步调动广大教职工干事创业的积极性，不断提升教师的获得感与幸福感，合力促进学校高质量发展。关于“双优工程”建设，她表示，各学院、各职能部门今后开展各项工作，都要坚持以“双优工程”建设为导向，要准确把握“双优工程”建设的核心内涵，找准自身工作切入点，把建设要求融入日常办学和管理全过程。
林喦强调，本次会议进一步强化校院两级沟通联动，核心是汇聚各学院一线智慧，共同打磨学校“十五五”规划与教学单位绩效考核方案，推动各项工作安排同学校党代会精神、五年发展规划紧密衔接，各单位要站在全校发展的角度统筹谋划工作，围绕学科专业与学位点优化调整、学科交叉融合、人才队伍梯队建设、研究生培养提质等重点任务，结合自身实际深入思考，全力配合做好“十五五”规划及绩效考核方案的修订完善。会后各单位要组织专题研讨，做好会议精神传达，系统梳理汇总意见建议报送学科建设与发展规划处，同时要做好高等教育领域政策、前沿成果的学习推送，为学校谋划改革发展提供参考。
会上，学科建设与发展规划处处长于学华分别就学校“十五五”发展规划编制情况、教学单位绩效考核制度以及“双优”工程建设做了汇报。
与会职能部处负责人、各二级学院院长及青年教师代表，紧扣会议核心议题，开展全面、深入、系统的研讨交流，参会人员立足学校整体发展大局，结合本单位办学治理、学科建设、人才培育等工作内容，踊跃发言、深入交流，从不同维度、不同层面提出意见建议。
此次会议搭建起校院协同、集思广益的研讨平台，推动顶层设计与一线办学实践深度对接。当前学校“十五五”发展规划与教学单位绩效考核方案已进入编制收官阶段，学校将对收集到的意见建议认真研究、择优吸纳，做好优化完善工作，把基层诉求、一线思考转化为改革举措，引导全校上下同向发力，奋力谱写学校高质量发展新篇章。
一审一校：李守信
二审二校：高军
三审三校：于学华
